根据《航空航天bet365 初回入金ボーナス岗位绩效工资实施细则》文件要求，同时为了进一步增强bet365 初回入金ボーナス的凝聚力，提高全体教职工履职尽责能力，推动党的二十大精神落地生根，实现bet365 初回入金ボーナス高质量发展，2023年1月9日，在bet365 初回入金ボーナス四层会议室召开年度述职考核大会，会议由bet365 初回入金ボーナス党委书记王银兵主持。
全程历经6小时，41名教职工围绕德、能、勤、绩、廉，全面总结本年度工作，阐述各自对bet365 初回入金ボーナス教学、科研、管理和建设等方面的贡献，同时深入分析思考，指出自己的问题与不足，并提出下一年的工作计划；11名部门负责人也按照要求进行考核述职。述职过程中，大家认真听、仔细看、互相学、找差距，加深了对彼此的了解，极大地提升了责任感和紧迫感，激发了比学赶超的工作热情，达到了互相促进、共同提高的目的。
bet365 初回入金ボーナス副院长（主持工作）李文辉充分肯定了全体教职工全年的工作成绩。他指出，虽然受疫情影响，但是bet365 初回入金ボーナス仍在本科教学、科研进账、平台基地、文化建设等多方面取得突破，成绩来之不易，凝结着每位教职工的辛勤汗水。此次汇报大家各有特长，达到了互相学习、互相激励的初衷。同时对大家提出要求：要重视年终述职工作，对照计划，完善内容，明确工作重点；要针对问题与不足，深刻剖析内因，找出问题的根源；要做实做细工作计划，努力提高工作目标。他强调，bet365 初回入金ボーナス改革发展需要全院上下齐努力、同奋斗，共同营造奋战新时代的新气象，为全院的高质量发展做出最大贡献。
王银兵在总结时讲到，聆听了大家的述职，第一是感动，为全院教职工的爱岗敬业精神所感动，学校虽然已进入假期，但是大家不辞辛苦、认真总结、积极参加，圆满完成了今天的汇报工作。第二是感谢，感谢每位教职工在党建工作、教学科研、平台建设、安全稳定、学生工作、管理服务等各方面做出的贡献，正是由于大家的辛苦付出和共同努力，才成就了bet365 初回入金ボーナス的今天。第三是感想，他指出，大家的述职认真总结了过去一年的主要成绩，深刻查摆存在的不足，明确了新一年的工作，汇报成效显著，但相互学习、相互借鉴、共同提高才是今天述职的意义所在。第四是希望，希望每位教职工在bet365 初回入金ボーナス班子的带领下认真学习党的二十大精神，齐心协力，团结奋斗，共同打造新时代航空航天精神，突出创新驱动，实现bet365 初回入金ボーナス“十四五”高质量发展。
会后，全体与会人员认真填写考核表，对个人及部门2022年度工作情况考核评议。
